2. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಡೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

• ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು.
• ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಅಸಮಂಜಸ ಮತ್ತು ಅನಗತ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸಮಗ್ರತೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ಬದ್ಧತೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ NIXI ನ ಆಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬೇಕು.
• ಭಾರತದ ಸಾರ್ವಭೌಮತೆ, ಸಮಗ್ರತೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
• ನಿಜವಾದ, ಸಂಭವನೀಯ ಅಥವಾ ಗ್ರಹಿಸಿದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಂದ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ವಿಮುಖಗೊಳಿಸಬೇಕು.
• ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ NIXI ಗೆ ಸೇರಿದವರಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಅವರು ತಾರತಮ್ಯ, ಅವಹೇಳನಕಾರಿ ಅಥವಾ ಮಾನಹಾನಿಕರವಾದ ಭಾಷೆ, ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅಥವಾ ಸನ್ನೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು.
• ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಅವರು ನಡೆಸುವ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಯಪಾಲನೆ, ಸ್ಪಂದಿಸುವ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಬೇಕು.
• ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಯಾವುದೇ ದುಷ್ಕೃತ್ಯವನ್ನು ಕಂಡಾಗ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಅದು ಹಣದ, ನೈತಿಕ ಅಥವಾ NIXI ಒಳಗೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ.
• ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ರಹಸ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಾರದು. ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕುಟುಂಬ, ಸ್ನೇಹಿತರು, ವ್ಯಾಪಾರ ಸಹವರ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿರುವ ಒಪ್ಪಂದವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ 2 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ NIXI ಜೊತೆಗಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ನಂತರವೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
• ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಯಾವುದೇ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಸಂಭಾವನೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಘಟಕದ ಪರವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳದಿರಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.